Que as pessoas sejam melhor empregadas em seus cargos, funções e projetos.
A importância de gestão de pessoas é tal que já não falamos apenas de Recursos Humanos, mas de Capital Humano. A gestão e desenvolvimento do capital humano (como também no recrutamento e seleção) são essenciais para adequação das habilidades a cargos, funções e projetos, no emprego de pessoas com foco nos resultados e no desenvolvimentos de pessoas e melhoria do clima organizacional.
A Comunicação Relacional é uma ferramenta que permite entender e aplicar as linguagens afetivas e as deixas comportamentais, potencializar os temperamento de um líder, equipe ou colaborador e contribuir para que os colaboradores desenvolvam suas softs e inners skills (habilidades intra e interpessoais).